2月6日，新疆華春投資集團(tuán)董事局主席兼總裁李成功先生獲悉集團(tuán)所屬的子公司華春藥業(yè)員工童文紅母親因患病癱瘓?jiān)诖驳那闆r后，當(dāng)即委派集團(tuán)副總裁馬生忠與有關(guān)人員，攜帶2000元現(xiàn)金及精心準(zhǔn)備的慰問品，前往童文紅家中進(jìn)行慰問。
抵達(dá)童文紅家后，慰問人員首先轉(zhuǎn)達(dá)了李成功總裁對(duì)他們一家人的深切關(guān)懷與問候，并詳細(xì)詢問了其母親的病情和治療進(jìn)展。這份溫暖不僅給予了童文紅及其家人物質(zhì)上的幫助，更帶來了強(qiáng)大的精神慰藉，也展現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工深厚的關(guān)愛之情。自公司創(chuàng)立以來，“以人為本”的文化理念便深深扎根于企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)之中。公司始終將員工視為最寶貴的財(cái)富，不僅關(guān)注員工自身的職業(yè)發(fā)展，更將關(guān)懷延伸至員工的家庭。李成功總裁作為關(guān)愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家典范，始終堅(jiān)定不移地把員工的利益置于首位，生動(dòng)詮釋了企業(yè)對(duì)員工的重視與愛護(hù)。 長期以來，華春集團(tuán)通過各種方式為員工排憂解難，營造了一個(gè)溫馨和諧的大家庭氛圍。不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠度，也為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相信在這樣充滿愛的企業(yè)文化引領(lǐng)下，華春集團(tuán)全體員工將更加團(tuán)結(jié)一心，攜手共創(chuàng)企業(yè)更加美好的未來。